河南全媒体网讯 10月30日上午，开封市市民之家南广场热闹起来。2026年开封市“金秋送岗”专项招聘暨就业政策宣传月活动在这里举办，216家企业摆开展位，提供岗位8000余个，求职者拿着简历在一个个展位前停下来询问。

活动由开封市人社局主办，市就业创业服务中心、示范区人社局联合承办，主题是“政策到身边，就业暖心间”。招聘从上午9点开始到中午12点结束，求职者直接入场，不需要提前报名，也不收取费用。

参会企业以民营企业、中小微企业、社会组织、个体工商户为主，岗位覆盖制造、化工、食品、家政、商务服务等多个行业，既有面向高校毕业生的技术、管理岗位，也有适合普通劳动者的生产操作、物流配送、服务类岗位。

重点面向的人群包括离校未就业高校毕业生、农民工、登记失业人员、灵活就业人员等，同时也向所有有就业意愿的劳动者开放，目标是同时缓解企业“招工难”和群众“求职难”。

现场一个明显特点是线上线下同步。除了面对面洽谈，活动安排了直播带岗，依托“开封人社12333”在线推介岗位，没能到场的求职者可以云端求职、线上选岗；开封市人力资源网络招聘专区同步上线，与国家、省级就业服务官网实现数据共享和互联互通，岗位信息持续展示，让就业服务“不打烊”。

省外岗位也被带进现场。活动推送了一批江苏昆山的优质就业岗位，“线下线上同服务、省内省外供选择”成为这次招聘的另一个特点，给愿意外出发展的求职者多一个选项。

招聘洽谈区旁边是就业政策一站式咨询服务区。工作人员现场解读各项人社政策，接受咨询、细致答疑。随着就业政策宣传月同步启动，补贴、培训、创业担保贷款等政策被一条条讲清楚，让群众“看得懂、算得清、用得好”。

对不少求职者来说，找工作最难的一步往往不是投简历，而是信息不对称：不知道哪里有岗位、不知道自己符合什么政策。把招聘会开在市民之家南广场，交通方便，27路、30路、39路、44路、57路、K101路和郑汴城际公交都能到达，本身就降低了参与门槛。

类似的活动近期在开封多个城区接连举行。10月16日，鼓楼区在鼓楼广场南广场举办金秋送“岗”暨重点就业群体专场招聘会，100余家企业提供岗位3500余个，现场初步达成就业及见习意向420余人。10月28日，顺河回族区在汴京公园举办专场招聘，60家企业提供岗位700余个，吸引700人次到场求职，初步达成意向220余人。

从这些数字能看出，就业服务正在往常态化、精准化方向走。招聘不再是一年里集中办几场，而是按行业、按人群拆成多场专场，把服务下沉到区级和街道，让岗位离群众更近一些。

现场也有细节值得留意。有的企业把岗位待遇、班次、晋升路径写在展板上，一目了然；有的招聘人员直接和求职者聊起住宿、餐补这些具体问题。信息越具体，双方越容易做出判断，后续反悔的概率也越低。对高校毕业生而言，集中招聘的价值还在于“横向比较”，同一时间段里能看到不同行业、不同规模企业的用人需求，有助于更清楚地判断自己的位置和方向。

就业是民生之本，也是很多家庭眼下最关心的事。一场招聘会最终能促成多少人入职，要看后续跟进，但至少它把企业和求职者放进同一个空间，让沟通变得直接。对企业来说，招人成本降低了；对求职者来说，一个上午能问十几家单位，效率远高于在网上一个个投简历。人社部门表示，将持续开展专场招聘、政策宣讲、技能培训等就业服务，落实各项惠企惠民政策，促进高质量充分就业。