河南全媒体网讯 10月16日，获嘉县徐营镇居民张某将一面印有“一心为民廉洁奉公 敬业正直为民解忧”的锦旗送到获嘉县矛调中心，并对调解员感激地说：“没想到我的烦心事这么快就处理好了，非常感谢你们！”

9月10日，获嘉县徐营镇居民张某慕名来到获嘉县矛调中心，申请调解一起工伤赔偿纠纷。中心受理该案后高度重视，立即成立由市优秀调解员马世启，县优秀调解员张树武组成的精干调解小组，开展调解工作。

经调查：张某于2018年10月份到某乡镇一私营企业工作，长期在岗工作，双方未签订书面劳动合同，企业未为张某缴纳各项社会保险。2026年6月26日下午6点左右，张某（52岁）在工作期间不慎跌倒受伤，先后在县、市两级医院治疗，诊断为左股骨转子间骨折。事后企业支付了全部医疗费1.3万元。就后续赔偿事宜，张某要求企业按照工伤标准赔偿12万元。而企业认为张某受伤是自身原因造成的，构不成工伤，仅同意赔付3万元。双方分歧较大，多次沟通均未能达成一致意见。

调解小组采取背靠背调解方式，分别对双方开展思想疏导和普法工作。针对双方赔偿分歧突出的问题，调解员邀请县劳动仲裁部门业务骨干，共同向双方宣讲《工伤保险条例》、《人社部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》相关规定。明确张某虽已超过法定退休年龄，但未办理退休手续、未享受城镇职工基本养老保险待遇，长期在该用人单位务工，双方形成事实用工关系；张某系在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，属于应当承担工伤保险责任的法定情形。用人单位未为张某参加工伤保险，应当由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准承担全部工伤保险责任。调解员对张某进行心理疏导，表示理解其受伤的痛苦，但要根据实际情况和法律规定，合理提出诉求。调解员依照工伤赔偿标准计算赔偿数额，经过多轮沟通协商，双方意见逐步统一，均同意在合理范围内让步。

2026年9月30日，中心主任王随芳召集调解小组和当事双方，签订了调解协议：企业一次性赔偿张某9万元。张某对调解结果非常满意，特赠送锦旗表示感谢。（通讯员：张珂瑜 王凯琦）