□大河报·豫视频记者田育臣文图

    10月27日下午，第六届中国·河南招才引智创新发展大会郑州市专场在郑州国际会展中心开幕。在开幕式上，郑州市委副书记、市长何雄发布的“郑聚英才计划”，引起不少青年人才的关注。在郑创业，可享受哪些优惠政策？

    何雄介绍，近年来，郑州市坚持“四个面向”，瞄准人才短板，持续实施“郑州人才计划”“青年创新创业行动”等，形成了全视角引才、全链条育才、全方位用才的新格局，全市人才总量增至240万人，在郑院士75人，累计认定高层次人才637人……开放的郑州正日益成为群英荟萃的人才发展新高地。

    “使命在肩、责任如磐，我们比历史上任何时期都更加需要人才、渴求人才。”何雄表示，对标一流、对标先进，郑州市委、市政府研究出台了《关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》，对既有人才政策进行了系统优化、集成创新、重点突破，力争在同类城市中形成比较优势。

    全球顶尖级人才、旗帜性人物，最高可资助1亿元

    郑州市坚持高端引领，对全球顶尖级人才、旗帜性人物，“一事一议”提供个性化支持，最高可给予1亿元资助。

    由“奖人才”改为“奖单位”，凸显用人单位主体地位，鼓励企事业单位新引进培养急需紧缺高端人才，对认定的A、B、C、D类人才，分别给予500万元、200万元、50万元、20万元的奖励支持。

    坚持重点支持产业人才方向。将优秀企业家纳入高层次人才认定范围，赋予年纳税1亿元以上、具有较强研发能力的企业和行业头部企业高层次人才自主认定权；将年纳税5000万元以上先进制造业企业柔性引进的高级技术研发人才纳入高层次人才认定范围；为重点产业项目企业和优秀中小微企业定向配给申报名额；择优遴选一批卓越工程师，享受D类人才服务保障待遇。

    实施“双百计划”支持青年科技人才。遴选一批（重点企业不少于80%）40岁以下的优秀青年科技人才（博士），给予10万元经费支持；遴选一批40岁以下的优秀青年人才领衔的创新创业项目，给予5万～10万元支持，促使青年科技人才挑大梁、当主角。

    持续实施青年创新创业行动。延续青年人才生活补贴、首次购房补贴、创业支持、人才公寓配租等政策，5年引留100万名青年人才。

    签约引进新型研发机构，给予最高1亿元经费支持

    郑州市立足于为各类人才提供更多干事创业平台，让事业激励人才，让人才成就事业。

    打造人才创新发展引领区。加快建设河南省（中原科技城）人才创新创业试验区，每年给予不低于5亿元经费支持，持续推动中原科技城在人才自主评价、奖励激励、综合服务等方面先行先试，争创综合性国家科学中心。

    建设高端人才承载平台。加快创建国家医学中心（中医类），保障郑州大学、河南大学“双一流”建设；对签约引进的新型研发机构给予最高1亿元经费支持；对新创建或实现优化重组进入新序列成功的全国重点实验室给予最高1000万元经费支持；对新创建的国家技术创新中心、临床医学研究中心、野外科学观测研究站给予最高500万元奖补；对新获批成立的产业研究院，择优给予最高800万元补助，连续支持3年；鼓励支持中试基地开放共享，择优给予最高500万元奖励。

    强化提升创新创业载体。完善“众创空间+孵化器+科技园”全生命周期的创业孵化链条，谋划培育环大学城科创孵化载体，共建环高校院所创新经济带；对新认定（备案）的国家级科技企业孵化器、大学科技园、（专业化）众创空间、星创天地等创新创业平台给予最高200万元奖补。

    A、B类人才领衔的高端创业团队 最高资助2000万元

    郑州市继续简政放权，清权、晒权，向用人主体授权，为人才松绑，开辟人才发展“快车道”。

    建立人才快速认定机制。推行高层次人才认定“常态化+承诺制+容缺办”，实行快审快批、限时认定；探索人才多元评价机制，3名以上海内外同行业一流领军人才共同举荐，经评审可认定为相应类别的高层次人才；将人文社科、文化体育、基础教育、考古文博非遗、社会工作等领域人才和优秀企业家纳入高层次人才认定体系，让人才认定评价更科学、更精准。

    健全项目高效支持模式。建立项目团队快速评审和高效支持机制，推行网上申报、评审，实现快速认定备案、项目申报“零跑腿”。对A、B类人才领衔的高端创业团队、高端创新团队分别给予最高2000万元、1000万元项目资助，对创业领军团队、创新领军团队分别给予最高500万元、300万元项目资助。

    创新人才金融支撑政策。做实“天使投资引导基金”“青年创新创业基金”，对人才项目的投资额不低于基金可投规模的50%。鼓励政府类产业基金投资人才项目，对人才企业“首投”的基金，最高按单个项目实际到位投资额的5%给予基金管理人风险奖励。

    高层次人才首次购新建商品住房 最高可补贴300万元

    着力解决人才在住房、教育、医疗等领域的后顾之忧，让各类人才在郑州安身、安心、安业。

    住房保障方面。在郑工作的省市A、B、C、D类高层次人才首次购房且购买新建商品住房，可按购房价格的50%，分别给予不超过300万元、150万元、100万元、50万元购房补贴。采取建一批、租一批、购一批的方式，筹集40万套（间）人才公寓，建立统一运营管理系统，实现快速高效配租，打造环境温馨、功能齐全的“人才之家”。

    公共服务方面。博士、重点产业急需紧缺人才非郑户籍子女享受本市户籍学生待遇，确保各类人才子女“应入尽入”。将市域范围内的省市优质医疗卫生机构纳入高层次人才医疗保健定点范围，开辟就医绿色通道。新引进的高层次人才随迁配偶按照对口相适原则予以妥善安置，暂时无法安置的给予每月5000元、最高6万元生活补贴。

    社会化服务方面。建设人才数字普惠服务平台，对各类人才提供“一站式”优享服务。将每年5月20日设为“郑州人才日”，开展全城点亮、人才主题打卡、“人才快闪”等尊才爱才系列活动，营造招才引智浓厚氛围。

    “千秋基业，人才为本”。今日之郑州，充满勃勃生机，升腾澎湃活力，也为人才施展才华、实现梦想提供了难得机遇和广阔舞台。“我们真诚期望，有更多的优秀人才通过这次发布会，进一步了解郑州、走进郑州、扎根郑州，在郑州这片热土上激扬创业热情、成就个人梦想、实现精彩人生！”何雄说。