河南全媒体网讯 “顺利报到了吧？入职感觉怎么样？”7月19日，河南理工大学安全工程专业2026届毕业生丁畅刚刚下班，便接到了学校辅导员的电话。“很棒！谢谢老师的关心和帮助，挺顺利的，现在我对未来也更有信心了！”丁畅高兴地回复。

此前，丁畅在求职路上也栽过不少跟头。“我报考了安全工程专业相关院校的研究生，最终差了几分没能进入复试，只好赶紧备战春季招聘找工作了。”丁畅告诉记者，考研让他错过了秋季招聘，在仓促准备春季招聘的那段日子里，他感到焦虑又迷茫。

辅导员敏锐地发现了丁畅的困惑，主动找他聊天开导，结合他的情况重新帮他规划求职方向；帮扶老师利用休息时间，讲解面试技巧，又联系在岗校友分享真实工作状态。一桩桩暖心的小事，让丁畅有了信心。

两个月前，丁畅顺利拿到他入职的这家全国500强大型国企的录用通知。而企业选择他的真正原因，则是他丰富的实训经历。

在校期间，他先后在工程训练中心、各类虚拟仿真平台开展练习，早早熟悉了专业相关的实操内容。最有收获的还要数实习实训过程。深入作业现场后，安全监测、隐患排查等让书本里枯燥的知识点全都活学、活用了起来。“这种‘现场即课堂’的沉浸式锤炼，让我在面试遇到实际案例题时，能结合现场情况作答。”丁畅坦言，正是这段实训的经历让他在求职中脱颖而出。

学生找到心仪的工作，这份好结果也离不开学校多年坚持的访企拓岗促就业理念。在河南理工大学，访企拓岗，不只是拓岗，还拓宽育人之路。

“最初，我们确实是冲着‘拓岗’去的，但经过两年的深度实践，我们的工作理念发生了变化。现在的访企拓岗，绝不仅仅是简单地多签几份合作协议、多要几个岗位名额，更重要的意义在于反向助推教育教学改革，打破人才培养和市场需求之间的隔阂，让毕业生真正做到上岗适配。”河南理工大学招生就业处处长许传阳介绍，学校把访企拓岗当成重点工作，各个学院也主动对接企业，摸透行业现状和用人需求。一边为学生争取岗位，一边把企业的技能要求带回校园。“我们把带回来的‘企业考题’，直接嵌入课堂教学，让学生们还没走出校门，就已经提前摸清了岗位的‘脉’。”

需求带回来，人才培养也随之动起来。学校紧跟市场节奏，根据行业需求灵活调整专业布局、更新教学内容，并通过“微专业”等方式来优化课程和培养方案；学校还建设十余所省级特色产业学院及多个订单班、定向培养班，让校企联合培养成为人才培养常态。通过全方位的校企联动，学校打造出集产业调研、课程优化、实践实训、全程帮扶于一体的育人体系，企业走进课堂校准培养方向，让理论和实践不再脱节。

从最初的“拓岗位”，到如今的“改课程、强实训、优服务”，访企拓岗的意义早已超越了就业本身。它正变成一把钥匙，打开的是人才培养与市场需求之间的那扇门。大门打开，一届届河南理工大学的学子正带着所学所长，奔赴各自的山海与征程。（记者 樊雪婧 通讯员 丁博洋）

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