河南全媒体网讯 2026 年 4 月 24 日 9 时，河南省事业单位公开招聘联考正式启动网上报名，本次联考计划招录 13685 人，涵盖省直单位及全省 17 个省辖市、济源示范区的各类事业单位，报名时间将持续至 4 月 30 日 17 时，笔试定于 5 月 30 日举行。这是河南省近年来规模较大的一次事业单位招聘，为广大求职者提供了广阔的就业平台，也为全省事业单位补充新鲜血液、提升服务能力奠定了基础。

本次联考由中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅联合组织实施，分为综合类、教育类、卫生类三个类别，笔试科目根据类别不同有所区别。综合类笔试科目为职业能力测验、公共基础知识两科；教育类为职业能力测验、教育类专业知识两科；卫生类为职业能力测验、卫生类专业知识两科，每科满分均为 100 分，考试时间分别为 5 月 30 日 9:00—10:30 和 14:00—15:30。

从岗位分布来看，本次招聘岗位覆盖广泛，既有省直机关下属事业单位，也有市县两级各类机构，涉及教育、医疗、科技、文化、环保等多个领域。其中，教育类岗位占比最高，达 42%，主要面向中小学和幼儿园教师招聘；卫生类岗位占比 28%，重点补充基层医疗机构专业技术人员；综合类岗位占比 30%，涵盖行政管理、专业技术、后勤服务等多个方向，满足不同专业背景求职者的需求。

为吸引更多优秀人才，本次联考在招聘条件上进行了优化调整。根据人力资源社会保障部、教育部联合印发的《关于做好 2026 年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知》，中小学幼儿园教师招聘年龄放宽至 38 周岁以下，部分岗位对具有高级职称或硕士研究生以上学历的人员，年龄可进一步放宽。同时，鼓励高校毕业生到基层就业，对报考县乡事业单位的高校毕业生，适当降低学历要求，部分岗位可放宽至大专学历。

在报名流程方面，本次联考采用网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式，考生可登录河南省人事考试中心网站进行报名。报名时需上传本人近期免冠正面证件照，填写个人基本信息和报考岗位，并对所填信息的真实性负责。资格初审通过后，考生需在 5 月 6 日 9:00 至 5 月 9 日 17:00 期间进行网上缴费，每人每科 30 元，未按期缴费的视为自动放弃考试资格。

为确保招聘工作公平公正，河南省人社厅严格规范招聘程序，强化监督管理。本次联考实行诚信报考制度，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理，记入个人诚信档案。同时，建立健全监督机制，邀请纪检监察部门全程参与，接受社会各界监督，确保招聘过程公开透明、结果公平公正。

"本次事业单位联考是我省落实就业优先政策的重要举措，也是优化事业单位人才结构的重要途径。" 河南省人社厅相关负责人表示，下一步将加强考试组织管理，做好疫情防控和考务保障工作，确保考试安全顺利进行。同时，加强政策宣传解读，为考生提供及时有效的咨询服务，帮助考生了解招聘政策、熟悉报名流程，为广大求职者创造良好的就业环境。

报名首日，河南省人事考试中心网站访问量大幅增长，不少考生早早登录网站进行报名。"这次招聘岗位多、覆盖面广，给了我们更多选择机会。" 郑州大学应届毕业生小李说，她准备报考郑州市的教育类岗位，希望能通过这次考试实现自己的教师梦。据了解，为应对报名高峰，河南省人事考试中心提前做好了系统维护和技术保障，确保报名工作平稳有序进行。