□本报记者 田宜龙 王雪娜

    8月3日，洛阳市第二批国企干部深圳跟班学习开班仪式在深圳市罗湖区举行，洛阳选派65名国企干部，深入深圳投控东海投资等企业，跟班学习3个月。

    此次跟班学习，洛阳结合产业发展的实际需求，为跟班学习干部量身定制相关企业岗位，在企业中安排专门人员对干部进行“一对一”辅导，旨在培养干部运用“投行思维”、紧抓产业“风口”、用好政府政策资金、打造优良“产业生态”专业能力。

    打造高素质专业化年轻干部队伍

    放眼全国，干部挂职锻炼很常见，跟班学习有何不同？

    党的二十大报告明确提出，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部。

    去年，洛阳市委召开专题会议，研究选派干部到经济发达地区跟班学习工作。立足中心工作，围绕发展需要，今年2月，洛阳选派61名优秀年轻干部到广东省东莞市、深圳市，上海市杨浦区，浙江省嘉兴市等经济发达地区跟班学习。

    据介绍，洛阳聚焦创新引领发展，结合产业发展、城市提质、乡村振兴“三项重点工作”，学习借鉴发达地区改革创新、开拓奋进的勇气精神，干在实处、走在前列的优良作风，科学决策、注重实效的先进思路。

    “选派优秀年轻干部到经济发达地区跟班学习，是洛阳市委聚焦‘建强副中心、形成增长极’目标，加强和改进干部培养选拔工作的一项重要举措。”洛阳市委组织部负责同志表示，要把跟班学习作为推动洛阳产业发展、加快国企改革的重要抓手，切实提升把握风口产业、推动科技创新、开展资本运作等能力水平，着力锻造一支高素质专业化国企干部队伍，助推现代化洛阳建设。

    精准“牵线搭桥”助推“引企入洛”

    今年4月至7月，洛阳市选派63名国企干部到深圳人力资本等优秀企业、机构跟班学习国资国企市场化转型经验，助力洛阳产业发展。7月26日，洛阳市召开第一批国企干部到深圳跟班学习总结报告会暨第二批动员培训会。会上，跟班学习学员分享心得。

    “聚焦服务洛阳产业发展和国有企业市场化转型‘两条主线’，重点学习深圳市国有企业在改革创新、投资管理、产业孵化、文旅融合等方面的先进经验和特色做法。”洛阳国企干部赴深圳跟班学习领队、洛阳国晟投资控股集团有限公司副总经理樊齐森说。

    3个月的学习，跟班学习的学员们先后走访华润、华为、腾讯、比亚迪、迈瑞医疗等“世界500强”，“沉浸式”感受前沿科技，领略多元化的企业魅力，并与企业建立联系。

    “广东、深圳客商考察团到伊川考察，促成落地签约项目2个，综合年产值约12亿元；华盛医疗项目顺利落地，在洛设立的河南办事处现已开始运营；比亚迪将赞助省运会用车……”樊齐森说，3个月的学习，部分学员在与跟班企业的深度交流中，找到业务（项目）合作的结合点，为“引企入洛”牵线搭桥。

    “沉浸式”学习交流“制度创新+独特经验”

    洛阳选派年轻干部分赴广东、上海、浙江等地，对标发达地区，聚焦产业发展、城市提质、乡村振兴等主题开展实地的分领域对标跟班学习。而国企干部跟班学习选在深圳，意在“制度创新+独特经验”。

    深圳的成功经验，是改革样本、行业标杆。对此，跟班学习干部、洛阳文保集团副总经理张娴深有感悟。

    “洛阳要向深圳学习先进思维理念、工作方法经验和各种先进制度。”张娴说，拜访深圳企业，他们上来就问项目盈利点在哪里，在项目选择和推进上，企业始终以市场和效益为导向，集中精力办正确的事，从而实现经济效益和社会效益的双丰收。

    “企业需要持续创新。”洛阳国晟投资控股集团有限公司招采合约部副总经理许国星说，在深圳，像美的、比亚迪、大疆、迈瑞医疗等行业龙头，不约而同地强调创新，也依靠创新实现了跨越式发展。

    如今，第二批国企干部深圳跟班学习已经启动。按照跟班学习安排，选派干部还将结合自身实际和岗位实际，搭建交流合作渠道，主动对接和洛阳产业发展契合的企业，同时联系洛阳实际，学习改革创新发展的举措，破解发展难题。