2018年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为63174元，比2017年的55495元增加7679元，同比名义增长13.8%，增速比上年加快1.7个百分点。扣除物价因素，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.1%。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资64148元，同比名义增长14.6%，扣除物价因素，实际增长11.9%。

　　6月5日，省统计局发布数据显示，2018年全省城镇单位就业人员平均工资快速增长。

　　2018年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资40209元，与2017年的36730元相比增加3479元，同比名义增长9.5%，扣除物价因素，实际增长6.9%。

　　数据显示，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资中，金融业依然最高。

　　分行业门类看，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的3个行业分别为：金融业116047元，科学研究和技术服务业83301元，信息传输、软件和信息技术服务业79543元，分别为全省平均工资水平的1.84倍、1.32倍和1.26倍。

　　分省辖市看，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资排名前3位的是郑州市、洛阳市和三门峡市，分别为79414元、64906元和63268元；同比增速排名前3位的分别是濮阳市、安阳市和新乡市，同比名义增长率分别为19.5%、18.4%和17.7%。

　　全省城镇私营单位就业人员平均工资数据显示，科学研究和技术服务业的年平均工资最高。

　　具体来看，2018年全省城镇私营单位就业人员年平均工资排名前3位的行业门类依次是：科学研究和技术服务业46650元，房地产业43995元，建筑业43665元。

　　分省辖市看，2018年全省城镇私营单位就业人员年平均工资排名前3位的是郑州市、许昌市和商丘市，分别为49488元、43502元和41681元；同比增速排名前3位的分别是郑州市、濮阳市和新乡市，同比名义增长率分别是14.9%、14.2%和11.9%。（记者 樊霞）

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　　年平均工资为啥增长较快？

　　2018年全省城镇就业人员年平均工资快速增长，原因在哪儿？

　　省统计局有关负责人说，主要原因在于重点传统行业平均工资增长加快、新动能加快成长的带动作用以及部分服务业工资的提高。此外，全省最低工资标准提高也是原因之一。

　　据了解，随着我省供给侧结构性改革深入推进，钢铁、煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善，相关行业工资增长较快。

　　新动能加快成长带动相关行业平均工资较快增长。新动能加快成长推动了产业结构升级，相关行业平均工资快速增长。

　　随着工业向中高端迈进，2018年全省装备制造业相关行业就业人员年平均工资水平也有了较快提高。

　　一些服务行业工资稳步增长。2018年，全省城镇非私营单位中，文化、体育和娱乐业就业人员年平均工资增长16.6%，增幅比上年提高4.6个百分点，高于全省平均工资增幅2.8个百分点。其中，体育业增长32.2%，增幅比上年提高16.8个百分点。以健康养老为主的社会工作行业平均工资在上年增长44.8%的基础上，再次实现了29.5%的高速增长。

　　此外，2018年，全省提高了最低工资标准，郑州等一类行政区域月最低工资标准从1720元上调至1900元。“最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的提高。”省统计局有关负责人说。

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